Решение по оценке эффективности персонала представляет собой конфигурацию на базе платформы KPI Suite, который позволяет выстроить систему оценки и вознаграждения сотрудников и интегрировать ее с остальными модулями системы.
СИСТЕМА РАСЧЕТА ОЦЕНКИ, МОТИВАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПО KPI
- Формирование организационной структуры
- Определение показателей KPI для сотрудников компании по должностям
- Загрузка данных в систему (плановых и фактических) из учетных систем (SAP, ORACLE, 1C, Excel, CRM системы и произвольные базы данных)
- Ручной ввод данных в случае необходимости ввода сотрудниками или экспертами
- Расчет эффективности работы сотрудников на основе выполнения планов по KPI
- Расчет бонусов для сотрудников на основе выполнения ими планов по показателям
- Формирование личных карточек сотрудников в онлайн с персональными результатами
- Единая среда для хранения данных с разграничением прав доступа
- Элементы орг. структуры – группы компаний, компании, дивизионы, отделы, сотрудники и любые другие единицы
- Виды показателей: количественные, качественные, консолидирующие и пр.
- Финансовые и нефинансовые показатели
- Формировать собственные элементы и объекты с наборами KPI
- Различные шкалы оценки для различных KPI
- Весовые коэффициенты
- Справочники должностей и грейдов
- Для проведения «оценки 360»
- Для проведения оценки навыков персонала
- Для последующего обучения – модуль Handbook
- Для оценки навыков управления проектами – модуль KPI Project
- Контроль деятельности всех подразделений компании по ключевым показателям KPI.
- Своевременное информирование руководства о возникающих критических ситуациях.
- Постоянная доступность информации в корпоративном web портале.
- Возможность оперативного принятия решений.
- Увеличение скорости получения данных за счет автоматизации процесса сбора данных (замена ручной обработки).
- Система мотивации персонала: Автоматизация любых бонусных, премиальных схем на основе показателей и бальных оценок, выставленных руководством.